老牌水电国企转型改革焕发新活力

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2018-02-14

  重庆大学经济与工商管理学院廖成林教授认为,无人货架是对传统商店的一种补充,不失为一条转型发展的新路径。看似门槛低、谁都可以进入,但真正的难点在于规模化后的精细化运营。

  对于北京来说,中关村其实是一个大概念,中关村西区、后厂村西二旗地区和大望京,这三地都聚集了大量创新公司。谁又能成为中国的硅谷呢?  “中国硅谷”  中关村西区90年代成为创业者的天堂,但目前被熟知的创新公司只有搜狐和腾讯。后厂村西二旗地区,聚集了联想、新浪、网易、百度、滴滴等大批互联网软件企业,约10万人口聚集在此,见证了中国互联网的进程。大望京地区,不仅有奔驰、微软、卡特彼勒等世界500强总部,还有陌陌、美团、携程、360等新秀的加入。从最初的城乡结合部到现在创业投资人,知名互联网公司纷纷入驻和IDG等资本的介入的大望京地区,俨然也是中国硅谷强有力的竞争地区之一。

  生得越多,生活条件就越好,为什么不多生呢?这种政策之下,法国表面维持全欧洲最高的生育率水平,实际上,全社会已在发生人口置换。

    除高铁外,马时亨也分享了港铁公司的未来规划。“港铁公司要积极地走出去”,马时亨表示,港铁公司的未来布局将同时着眼内地和海外。除了运营香港本地的地铁外,港铁公司拿下了伦敦、瑞典和澳大利亚的地铁项目,同时也在运营北京、杭州和深圳等多个内地城市的地铁线路。他希望将港铁公司“地铁+地产”的运营模式可以在更多的城市推广,为当地市民的方便出行和城市建设贡献力量。  广深港高铁香港段自2010年动工,由香港特区政府出资、委托港铁公司规划和兴建。

    此外,英方表示将扩大中英之间的贸易,也将扩大对中国的技术出口。布朗强调欢迎中国企业赴英国投资,并且承诺为中国企业投资获利创造好的条件。双方强调要加强人文、科技、文化领域的合作。

  不仅让企业最多跑一次甚至零上门,更是支撑企业高效率、高质量发展的力量。宁波海关相关负责人表示。简字当头,科技引路。

    朱旭是北京人艺著名表演艺术家、国家一级演员,他在《哗变》《芭巴拉少校》《屠夫》《甲子园》等北京人艺的经典剧目中塑造了一系列经典形象。他主演的《变脸》《洗澡》《刮痧》《我们天上见》《末代皇帝》《似水年华》等多部影视作品,也为广大观众留下了鲜活的记忆。  在书中,宋凤仪以一个妻子的角度,描绘了朱旭从一开始那个先天条件并不太好的傻大个儿,到后来凭着自己的天分与努力,克服了种种困难,逐渐成长为优秀演员的过程。揭秘了他在成功塑造每一个经典人物的背后,所付出的巨大心血和努力。  书中还向读者展示了生活中的朱旭非常可爱的一面,他有很多爱好和生活趣味:他可以给孩子们亲手做鸟笼子,也可以闷在屋里一个人给小鱼接生;他亲手做的风筝曾经参加北京风筝协会的展览;他爱下围棋,会拉胡琴,京剧唱得非常好;他喜欢拉着于是之去钓鱼,经常跟英若诚在一起喝酒……像是书名所述,在朱旭的亲朋好友眼中,他永远都是那个和蔼可亲的“老爷子”。

    报道称,韩国企划财政部、行政安全部等18个政府部门组成联合调查组,从去年10月起对1190家中央、地方及其他公共机构进行调查。调查显示,2013年到2017年期间,韩国946家机构发生了4788起招聘腐败案件。招聘腐败行为包括不当请托、上级打招呼录取和伪造文件录取等。调查发现,国立海洋生物资源馆馆长金尚珍在面试开始前,就将试题发送给一些考生,帮助其过关。

我和爸爸四处寻找,走遍了所有妈妈可能去的地方,又委托亲戚朋友打听,都是一点消息也没有。为了寻找妈妈,爸爸无心外出做木工活,我也辞掉了杭州的工作,回到家乡全力寻找妈妈,家乡的派出所也报案了,所有本地的和外地的亲属全部跑去找过。

  这样煮的饺子,模样好看,不破皮,口感还会如同新包的饺子一样。1610分钟解冻肉类利用铝制品极强的导热性,把冻肉两端紧贴在铝锅上时,冻肉就会在很短的时间化开了。如果家中没有铝锅,铝盖、铝盆同样可以。17煮面煮干面条时,水热之后就可以下锅了。煮面的过程中,随时加凉水让面条均匀受热,这样容易煮透且汤清;湿面条则待锅中水大开时才下锅,煮时点两次凉水即可。

  而在这段闭口跪演绎之后,其他歌手也加入了挑战行列。张韶涵率先叫板,将棉花糖放在头顶;张天紧随其后,认真模样却成表情包。李泉、汪峰接力顶上,反差萌爆棚,让一众合伙人笑到怀疑人生:为什么李泉老师要配合我们、我就问问观众谁见过汪峰老师这样,更有趣的是,华晨宇竟因为棉花糖暴露了吃货本质,在众人竞争顶碗之时,在一旁专心致志地吃了起来,逼得导演连连喊停,直呼没眼看。

    今年以来,中心积极落实双方领导人达成的重要共识,抓住机遇,开拓创新,精心组织实施了19个旗舰项目,主办和参与100多项活动,努力为深化中国—东盟务实合作,推进“一带一路”建设做出新贡献。  一是围绕东盟成立50周年开展相关庆祝活动。成功举办“新起点、新机遇”——庆祝东盟成立50周年国际研讨会和“中国—东盟日”、中国—东盟旅游节等活动,积极参与和支持东盟国家及东盟北京委员会举办的纪念活动。  二是紧扣“中国—东盟旅游合作年”主题,推动双方旅游合作再上新台阶。

  青海省委副书记、省长王建军,青海省领导刘宁、王晓、张西明、王予波、王宇燕、于丛乐、苏宁、韩建华、鲍义志出席开幕式。

    村子里有个小卖店,店里摆着啤酒、矿泉水、油盐酱醋以及一些小日用品,门前坐着一位正在绣头巾的女子,一针一线都好认真,她那双黛青色的手在红线的映衬下很显眼。我问她手为什么会是这种颜色的,她说因为染布。我说你绣的头巾是要拿去卖的吗?她说不是,因为自己的头巾已经很旧了,她在为自己绣一顶新的。我看了一眼她的头巾,是很旧了,但在阳光下,还是那么好看,像她的笑脸一样。

此外,语言类节目比例为历年之最,宋小宝、杨树林、苗阜、王声、潘长江、郭冬临、开心麻花团队、宋晓峰、王博文等笑星都将奉献最新力作。江苏卫视春晚则主打“重聚王牌”,将于大年初一晚播出。“吉祥三宝”将在12年后再次团圆,胡彦斌、薛之谦、汪苏泷等都将先后献声。

  2017年,实现95万以上农村贫困人口脱贫、6个以上贫困县摘帽、1000个以上贫困村出列。

    新华社电党的十九大新闻发言人庹震26日在大会新闻中心举行专题新闻发布会,邀请中央纪委副书记肖培,中央政策研究室常务副主任、中宣部副部长王晓晖,中央文献研究室主任冷溶,国务院法制办公室党组书记、副主任袁曙宏,中央财经领导小组办公室副主任杨伟民,中央纪委驻国务院国资委纪检组组长、国资委党委委员江金权等有关方面负责人,解读十九大报告并回答记者关心的问题。  十九大报告指出:“十八大以来的五年,是党和国家发展进程中极不平凡的五年。”袁曙宏说,“极不平凡”四个字,说出了全党8900多万党员、全国13亿多人民深刻的感悟、无限的感慨和无比的自豪。从国内来看,这五年是以习近平同志为核心的党中央举旗定向、力挽狂澜,淬火成钢、攻坚克难,砥砺奋进、成就辉煌的五年。

  学校托幼机构流感集中发热疫情报告数较前期已明显下降,预计随着学校和托幼机构放寒假,以及春节假期的到来,人群聚集性减少,本市流感活动强度将会进一步降低。截至目前,本市流行的流感病毒基因特性和抗原性未发生明显变异。

  针对山区农村大多是集体经济空白村的实际,孝义市探索以银行贷款方式扶持集体经济发展,目前50个空白村已全部破零。刚开始,村民都觉得本就是个穷村村,折成股也没有几毛钱,对改革积极性不高。现在有了政府支持的启动资金,村民都对集体经济有了信心。下堡镇魏家沟村主任魏光文说。农村集体产权制度改革激活了农村资产资源,让农民的腰包鼓起来。

  “儿子协调性不太好,我想让他练些对抗性的运动项目,训练他的反应能力和专注力。”4岁半小男孩周裕宸是班里年龄最小的学员之一,谈及为何送儿子来学巴西柔术,他的妈妈如是说。广州日报全媒体记者陈忧子摄影报道(责任编辑:魏晓航)  广东省气象台28日16时发布的广东省各市县逐时温度(℃)广东省气象台供图  中新网广州1月28日电(沈钊)28日,一股强冷空气开始影响广东省,给广东省带来大范围的低温冰(霜)天气,当天凌晨,广东清远连州市南风坳因雨雪天气,S114线北上方向部分路段实行了交通管制。  当天上午,广东省陆地北风呼啸,粤北和粤东均有小雨,全省南北最大温差达15℃。

  同时,还将优先开工建设大坝35兆瓦集中式异地光伏扶贫项目。

  专家简介:郑砚农,中央财经大学新传播研究中心名誉主任,国家统计局(CSISC)品牌专家、大数据专家,京津冀大数据产业专家委员会首席专家。责任编辑:罗浩中工国际工程股份有限公司作为较早走出去的中国工程承包企业之一,始终践行可持续发展理念,积极履行海外社会责任,深入实施属地化经营,为公司在全球市场可持续发展奠定了坚实基础。委内瑞拉是中工国际在拉美区域的重点市场之一。

传统水电,从零到500亿元,用了足足43年;新型环保,从起步到行业标杆,只花了短短5年。 转型升级,只争朝夕。 2月7日,中国第一水电建筑品牌企业葛洲坝集团晒出成绩单:2017年,公司环保业务实现了5年从白手起家到“行业领军”的飞跃。

智慧储能、环保材料、固废处理……放眼全国,葛洲坝的环保项目遍地开花,一个个产业园拔地而起。 5年前,当传统水电业务极度萎缩时,大家还为葛洲坝捏了把汗;5年后,葛洲坝的转型升级之路,让人亮眼。 国务院深化国有企业改革重点工作任务落实情况督查组这样评价:葛洲坝在供给侧改革中发挥了表率和引领作用,充分展示了新时代国企新面貌。 转型升级进军环保五年再造一个葛洲坝葛洲坝集团是1970年为兴建万里长江第一坝葛洲坝而组建的。

到2013年,葛洲坝形成了包含水电业务在内的“大建筑”格局,被誉为“水电建设第一品牌”,当年实现营收500多亿元。

“葛洲坝在建筑领域轻车熟路,实力雄厚,以前的经验复制过来就行。 ”启动改革之初,有这样一种观点。 但葛洲坝人深切认识到,国内水电市场急剧萎缩、建筑产能严重过剩,企业内部体制机制、思想观念、队伍素质等国企常见痼疾亟待解决,传统国企的发展困局已然显现。

5年后的今天,葛洲坝正发生着诸多积极变化:营业收入、利润总额、资产总额、利润率、国有资产保值增值率等关键指标均有明显增长,有些指标实现了翻番。

一系列亮丽经济指标背后,是葛洲坝推进供给侧结构性改革取得突出成就的表现。 5年来,葛洲坝积极贯彻新发展理念,持续集聚发展新动能,在大力推进传统业务升级的同时,高起点切入环保、高端装备制造等战略新兴业务,在污土污水治理、城市垃圾处理、再生资源利用、新型材料开发等环保领域风生水起,在分布式能源、高效储能、3D打印、节能环保等装备制造领域实现突破。 葛洲坝环保业务和装备制造近年来实现了稳步增长,这两项业务5年来累计营收相当于再造了一个2013年时的葛洲坝。 除了转型,葛洲坝还注重升级。 在业务方面,葛洲坝实现了由低端向高端、由规模扩张型向质量效益型的升级。 5年来,葛洲坝PPP业务累计签约达2000多亿元,涵盖高速公路、污水处理、市政、铁路、地下综合管廊等领域,并迅速在清洁能源、节能减排、水土治理、垃圾处理、固废加工、循环经济等领域形成了规划、设计、制造、施工、运营全产业链的环境治理综合能力,通过循环经济示范园、环保产业园模式,设立环保绿色股权投资基金,实现环保业务规模扩张和全面升级。 技术方面,葛洲坝重点围绕建筑、环保、高端装备的新技术、新材料、新装备、新工艺开展工作,以前沿科技引领业务升级。 葛洲坝为此组建了55家科研院所,设立了2个博士后工作站和2个院士工作站,17名院士进站或即将进站工作。

采用股权收购、引进吸收、联合开发等多种方式,掌握了垃圾分选技术、二氧化碳制冷技术、钢渣处理及利用技术、水泥窑协同处置固体废物技术、淤泥固化或脱水改性HAS技术、废塑料和废轮胎再生技术等国际国内一流技术,并参与行业标准制定,抢占行业制高点。 “经过5年艰苦努力,葛洲坝在环保等业务领域的技术创新能力、产业竞争能力、行业整合能力、产融结合能力不断提升,走出了一条具有‘葛洲坝’特色的绿色发展之路。

”中国葛洲坝集团股份公司董事长聂凯2017年12月在澳门出席第六届国际清洁能源论坛时,这样介绍葛洲坝的“绿色发展”经验。

此外,“走出去”也是葛洲坝转型升级的重要方面。

5年来葛洲坝海外投资实现了由单一对外工程承包向对外承包和对外投资“双轮”驱动,投资项目包括中国在南美并购的第一个水务项目——巴西圣诺伦索供水项目、易普力利比里亚矿业服务公司、参股中国-东盟投资合作基金二期项目等。 2017年,葛洲坝获“中国‘一带一路’杰出贡献企业”称号,海外项目新签合同额和营业额在中国“走出去”企业中预计分列第六和第七。

深化改革敢为人先老国企焕发新活力企业持续健康发展,靠的是灵活的体制机制。

近年来,葛洲坝围绕建立现代企业制度,推进企业混改、专职董监事制度、“三项制度”(劳动、人事、薪酬)改革,增强了企业的内生动力和市场竞争力。 葛洲坝按照“公平、诚信、共赢”合作理念,通过并购、合资合作方式在新兴业务领域,在增量业务方面积极推动混合所有制发展,在上市公司下组建43家“再混合企业”,实现了国有资本和民营资本的双赢发展,一批体制机制灵活的混合所有制企业发展迅速。

利用混合所有制,葛洲坝在环保等战略新兴领域获得了一系列核心技术。

目前,葛洲坝再生资源业务遍及东北、西北、华北、华南、华中地区;污水日处理能力达1000万吨;固废设计日处理能力1300吨;通过并购尧润环保进军雄安新区。 民营企业也获得了实惠。

以葛洲坝并购的废旧金属回收企业宁波展慈公司为例,原展慈公司总经理、民营企业家潘利锋说,葛洲坝给展慈带来了品牌和先进的管理理念,投产的半年时间,展慈公司营业收入几乎每个月都翻一倍。 专职董监事制度是葛洲坝推进子企业治理结构调整,创建独具葛洲坝特色的全级次企业治理体系,进而建立现代企业制度的重要探索。

早在2014年,葛洲坝就尝试向子企业委派专职董监事,而当年实现专职董监事的央企不足四成。

“专职董监事制度是针对子公司的一系列制度性安排,主要是为了提升子公司的自律能力,达到规范运作、科学决策。 专职董事和监事的任用由集团决定,保证其独立工作,真正发挥作用。 ”葛洲坝董监事工作部李继跃说。

截至去年底,葛洲坝在集团总部设立了董监事工作部和五个专职监事会。 5年来,向20家子企业派驻30多名专职董监事,实现了“权力制衡、责权清晰、决策科学、程序严谨、运行高效、监督独立”,其案例受到清华大学关注。 葛洲坝这几年的发展很大一部分还得益于葛洲坝大力推进激励约束制度改革,以业绩定分配、以业绩用干部、以业绩评先进。

“依靠老套的吃大锅饭,干多干少一个样,干好干坏一个样,是不行的。 只能依靠建立新的激励约束机制,才能激发全员活力。 ”一位葛洲坝老职工告诉记者。

据其介绍,这一改革使一些基层市场人员和技术人员比公司高管年薪更高,而公司高层对此大加鼓励。 另据葛洲坝人力资源部介绍,葛洲坝积极推进建立市场化用工制度,已在新设立的装备工业公司选聘了职业经理人,未来还将积极探索股权激励等系列改革。