彰显新时代优秀年轻干部的时代特质

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2018-07-09

  L15外贸升级型涂装后首飞  日前,航空工业L15外贸升级型完成涂装,并于航空工业洪都试飞机场开展首次飞行。该型飞机将主要用于飞行训练,同时也可用于近距空中支援、对地对海攻击。

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  尽管不同学派对“君子”的认知不尽一致,甚至相互矛盾,但正是因为诸子学说的关注、讨论与阐释,“君子”一词的道德内涵才得以构建完善并最终确立起来。  (作者:何李,单位:厦门理工学院)+1  近两年,中国科幻文学在国际上取得了引人瞩目的成就,刘慈欣长篇小说《三体》获得世界科幻大奖“雨果奖”。

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  物业服务费按照原廉租房物业收费标准符合济南市2012年度确定的廉租住房实物配租申请条件和具有市内六区常住居民户籍且享受最低生活保障的,公共租赁住房物业服务费按照济南市原廉租房物业收费标准(基准价格:多层元/平方米·月,高层元/平方米·月)执行;除此之外,具有市内六区常住居民户籍且家庭人均年可支配收入低于济南市上年度城市居民家庭人均年可支配收入50%(含)的,公共租赁住房物业服务费按照物业服务合同约定标准的70%执行;具有市内六区常住居民户籍且家庭人均年可支配收入低于济南市上年度城市居民家庭人均年可支配收入60%(含)高于50%(不含)的,公共租赁住房物业服务费按照物业服务合同约定标准的80%执行。市住房保障管理部门要结合实际,负责制定公共租赁住房审核分配工作计划并组织实施;市民政、财政、物价等部门根据各自职能,明确职责任务,互相支持配合,认真做好收入审核程序制定、公共租赁住房租金标准制定以及租金使用管理等工作。

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  此次出入境记录凭证自助打印设备正式启用后,将进一步改进旅客自助通关体验,完善青岛机场口岸自助通关功能,提高出入境服务“智能化水平”,助力青岛打造国际化城市的品质窗口。  2013年5月11日张晓光进行飞船模拟器训练  央视网消息:2013年6月11日,西北大漠深处的酒泉卫星发射中心迎来中国人的又一次太空出征,执行神舟十号飞行任务的3名航天员身着乳白色舱内航天服,出现在圆梦园问天阁南侧门口。

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  中国经验可鉴中国正在攻坚的这场蓝天保卫战,不只关系一个国家。德国《商报》认为,中国关于空气治理的研究、投资和经验不仅有利于本国,也有助于全世界。

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  2017年11月共进口汽车万辆,环比增长%,同比增长%;进口金额亿美元,环比增长%,同比增长%。

本帖最后由行天下2015于2018-7-611:38编辑优秀年轻干部是党的事业的接班人,也是国家的希望和民族的未来,事关中华民族伟大复兴的宏图伟业。 在刚刚召开的全国组织工作会议上,习近平总书记关于优秀年轻干部的讲话,语重心长,意味深远,既是对当前干部队伍建设深刻洞察分析后的科学研判,也是着眼当前和未来一段时期干部队伍建设的战略部署,具有划时代的历史性意义。 要让优秀年轻干部成为优秀的“接班人”,既要给他们搭建平台,也要让他们炼就本领,要让他们充分彰显新时代的时代特质。 新时代优秀年轻干部既要“政治可靠”,也要“能力超强”。

习近平总书记指出,实现中华民族伟大复兴,坚持和发展中国特色社会主义,关键在党,关键在人,归根到底在培养造就一代又一代可靠接班人。 政治上的可靠是党对优秀年轻干部的首要要求,也是优秀年轻干部的“根”和“魂”。 在价值观多元化的今天,在各种社会思潮的冲击下,优秀年轻干部迫切需要增强“抵抗力”和“免疫力”,各级党委(党组)要结合优秀年轻干部的特点,为优秀年轻干部“强根铸魂”、“补钙壮骨”。

同时,要结合年轻干部的地域、领域、专业、特长,有规划、有目的、有针对性的提升优秀年轻干部适应时代发展的能力水平,要体现差异化和精准化,切实达到“充电加油”的效果,切实让“政治可靠”和“能力超强”成为优秀年轻干部的时代标签。 新时代优秀年轻干部既要“数量充足”,也要“充满活力”。 习近平总书记指出,要建设一支数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍。 “数量充足”是对优秀年轻干部体量的要求,而“充满活力”则是优秀年轻干部外在气质的展现。

毋庸讳言,一些领导班子年龄整体偏大,结构不合理,甚至年龄断层现象依然存在,要破解这样的问题,应着重加强干部的梯队建设,形成一支数量足够充足的后备力量。 同时,也应防止“一刀切”,决不能再走“唯年龄”的老路,要充分认识和理解党中央加强优秀年轻干部培养使用的深层用意。 同时,优秀年轻干部应该是充满活力的,而不能是“一潭死水”,要关注这支队伍的成长,既要有递进式的成长,也要有不同领域的交流,切实让优秀年轻干部成为朝气蓬勃,富有生机的时代先锋。

新时代优秀年轻干部既要“历练蹲苗”,也要“大胆启用”。

习近平总书记指出,优秀年轻干部要加强学习、积累经验、增长才干,要扛得了重活,打得了硬仗,经得住磨难;对有培养前途的优秀年轻干部,要不拘一格大胆使用,及时发现、培养起用优秀年轻干部。 “学历高、视野开阔,创造力、创新力强”是年轻干部的特长,但是他们往往缺少在基层一线、艰苦地区和复杂环境中历练的经验,因此,对优秀年轻干部必须要“补短板”、“强历练”,要多给他们创造机会,让他们从温室中走出来,到困难和艰苦地区,到基层一线和复杂的环境中去“接地气”、“长才干”。 各级党委(党组)也要善于给优秀年轻干部压担子,让更多的优秀年轻干部脱颖而出,同时,也要让他们放下包袱,对他们多些宽容和包容,让他们心无旁骛的干事业,真正把优秀年轻干部培养成党和人民需要的时代栋梁。